Coopérer signifie agir avec l’autre en réciprocité. Cela implique d’élargir sa façon d’appréhender le monde pour construire une représentation commune qui nous permet d’agir ensemble. Coopérer implique la confiance et cela se construit sur le long-terme. L’action de coopérer va au-delà de la collaboration qui vise juste à amener sa contribution.
Lire la suiteComment être un employeur attractif et conserver l’engagement de vos équipes ? Ne pas gérer les conflits qu’on porte à votre connaissance et compter sur le temps et la faculté d’adaptation des personnes est une très mauvaise posture qui, a long-termes, nuit à votre réputation d’employeur.
Lire la suiteEtre manager, ce n’est pas revêtir la cape d’un super héros ou d’une super héroïne mais être capable de construire des liens solides quand tout va bien pour serrer les rangs lorsque la crise survient. Le terme communiquer signifie aussi “partager sa charge” et donc faire preuve de transparence.
Lire la suiteCe que j’ai appris durant le confinement COVID-19 et que je vais essayer de retenir. Sous la forme de questionnements, je livre mes réflexions sur cette période où mon cerveau a pu prendre du recul tout en étant fortement sollicité par les nouvelles technologies et la tyrannie du développement personnel.
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