Pour rédiger le titre de ce billet, j’ai hésité sur les termes. Mes client·e·s parlent plutôt de “coaching” et me sollicitent pour des “managers”. Pour ma part, j’accompagne des personnes vers un changement, en les écoutant sur la base d’un problème révélé par leur comportement au sein d’une organisation . C’est l’histoire d’un lien ténu qui se noue en 8 séances.

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